Критерии определения и размер вознаграждения (компенсации расходов) лица, занимающего должность единоличного исполнительного органа Сбербанка России, членов коллегиального исполнительного органа Сбербанка России и членов Наблю­дательного совета Сбербанка России или общий размер вознаграждения (компенса­ция расходов) всех этих лиц, выплаченного или выплачиваемого по результатам от­четного года

Вопросы материального стимулирования персонала и руководителей структурных подразделений Банка входят в компетенцию Правления Банка. В соответствии с дейст­вующим Положением основным критерием принятия решения о выплате премий (включая вознаграждение по итогам работы за год) является результат выполнения финансового плана и бизнес-плана Банка, а главным показателем, определяющим размер премии, – по­казатель чистой прибыли.

Выработка принципов и критериев определения размера вознаграждения членов На­блюдательного совета, Президента, Председателя Правления и членов Правления Банка находится в компетенции Комитета по кадрам и вознаграждениям Наблюдательного сове­та Банка.

Выплата вознаграждений и компенсаций осуществляется в соответствии с условиями договоров, заключаемых с Президентом, Председателем Правления и членами Правления Банка. Практика выплаты членам Правления комиссионных или иных имущественных представлений в Сбербанке России отсутствует.

Действующая система материального стимулирования является единой для всех со­трудников Банка и включает текущее премирование по итогам работы за месяц и квартал, а также выплату вознаграждения по итогам работы за год. В 2007 году в Банке не приме­нялась система опционов на акции Банка, не существовало системы выдачи беспроцент­ных или нерентабельных кредитов руководителям и сотрудникам. Не применялись стра­ховые, кредитно-депозитные или иные косвенные схемы материального стимулирования работников.
Размер премирования членов Правления Банка, включая заместителей Председателя Правления, определяется результатами работы курируемого направления деятельности. Размер выплат членам Правления Банка за 2007 год, включая заработную плату, месячные
и квартальные премии, а также вознаграждение по итогам 2007 года составил 860,6 млн. рублей.

На основании решения годового общего собрания акционеров, состоявшегося 29 июня 2007 года и утвердившего годовой отчет Сбербанка России за 2006 год, в 2007 году членам Наблюдательного Совета выплачено вознаграждение, связанное с их участием в данном органе управления Банком, в размере 6 млн. рублей. В соответствии с законода­тельством Российской Федерации вознаграждение получили независимые члены совета, а также члены совета, являющиеся сотрудниками Банка.